درجة إسهام اتحاد الطلبة في الجامعات الأردنية الرسمية في الحد من العنف الجامعي من وجهة نظر العاملين في عمادات شؤون الطلبة

تحميل البحثأ. عبد الله إبراهيم الحشحوش

د. خالد أحمد الصرايرة

ملخص:

هدفت هذه الدراسة إلى تعرّف درجة إسهام اتحاد الطلبة في الجامعات الأردنية الرسمية في الحدّ من العنف الجامعي من وجهة نظر العاملين في عمادات شؤون الطلبة، وقد تكونت عينة الدراسة من (300) من العاملين في عمادات شؤون الطلبة، ولجمع البيانات تم تطوير استبانة للتعّرف إلى درجة إسهام اتحاد الطلبة في الجامعات الأردنية الرسمية في الحدّ من العنف الجامعي وتم التأكد من صدقها وثباتها، وتوصّلت الدراسة إلى: أن درجة إسهام اتحاد الطلبة في الجامعات الأردنية الرسمية في الحدّ من العنف الجامعي من وجهة نظر العاملين في عمادات شؤون الطلبة كانت متوسطة، إذ بلغ المتوسط الحسابي (3.01) وانحراف معياري (0.60)، ووجود فروق ظاهرية بين المتوسطات الحسابية لمستوى وجهات نظر العاملين في عمادات شؤون الطلبة حول درجة إسهام اتحاد الطلبة في الجامعات الأردنية الرسمية في الحد من العنف الجامعي، تبعاً لمتغير المركز الوظيفي، إذ حصل أصحاب فئة (رئيس شعبة) على أعلى متوسط حسابي بلغ (3.23)، وجاء أصحاب فئة (عميد) بالرتبة الأخيرة بمتوسط حسابي بلغ (2.33).

الكلمات المفتوحة: العنف الجامعي، الجامعات الأردنية، اتحاد الطلبة، عمادة شؤون الطلبة، الأردن.

Abstract

This study aimed at identifying the degree to which Students’ Unions at the public universities of Jordan contributes to eliminate violence from the perspective of the employees of the students’ affairs deanships. The sample consisted of (300) employees of students affairs deanships. A questionnaire was developed to accomplish the purpose of this study.

The study showed the following results:

The degree to which Students’ Unions at the public universities of Jordan contributes to eliminate violence from the perspective of the employees of the students affairs deanships was moderate, with an average of (3.01) and and a standard deviation of (0.60). In addition to, apparent differences were showed among arithmetic averages of the level of the employees’ perspectives of the degree to which the Students’ Unions at the public universities of Jordan contribute to eliminate violence, in accordance to the career position changes; as the category of (Head of Division) obtained the highest arithmetic average (3.23), and the category of (Dean) obtained the lowest arithmetic average (2.33).

 

 

شاهد أيضاً

درجة التمكين الوظيفي لمديرات المدارس الثانوية العامة في الأردن وعلاقتها ببعض المتغيرات

د.عريب محمد سليمان صالح أ.د. راتب سلامة السعود ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى تعرف درجة …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *